海底撈員工訓練、海底撈制度、海底撈升遷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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5、海底撈的用人原則：必須是一個勤快的人，哪怕再沒有天賦海底撈都願意培訓。 6、對員工的要求①排隊吃飯，不準搶先； ②節約糧食； ③吃飯不允許踩踏桌 ...

海底撈員工內部培訓手冊 · 1、拾到客人物品應及時上交； · 2、歡迎顧客時目光注視對方，要以友善的話語表示歡迎，如你好、小心路滑，要讓顧客感受到熱情；.

【乾貨】海底撈的內部培訓手冊 · 1、歡迎顧客時目光要注視對方，讓顧客感受到熱情的笑容; · 2、員工以友善的話語表示歡迎，不要使用重複機械的問候語; · 3、客人到桌後5秒內 ...

1、坐姿要不倚不靠，不翹腿； · 2、上課時手機必須關機狀態，如有違反培訓師沒收保管，培訓結束後交還； · 3、不准打瞌睡； · 4、不准說話； · 5、禁止抽煙。

可你們知道嗎，海底撈的新員工培訓，包括如何使用ATM機，包括如何乘坐地鐵：買卡、充值等等。這家企業，在幫助自己的員工，多數都是農民，去融入一個城市。這種待遇，如何 ...

海底撈的員工招聘、訓練、獎勵機制等人力資源策略是成功的關鍵。以下幾點是海底撈重視員工，並能發展出歡樂、細心、體貼、有趣、與眾不同服務的根本。看看 ...

海底撈是中國著名的川味連鎖火鍋店，1994年在四川簡陽發跡， ... 把員工當成家人」，提供給員工完善的宿舍、訓練課程，只要有新員工，前輩們都會主動 ...

1.公司的員工培訓——新員工的入職培訓（讓新人明白自身的職責以及如何應對各種狀況），老員工的再培訓（針對老員工在工作中存在的問題，警醒老員工。查漏 ...

培訓一批人分配到店大概是8天，新員工的這種待遇大概會持續4、5天至一週。因此，接待新員工並給予優待是店長及經理們的常規工作。再次，師父的認真指導。

这个暑假在海底捞实习或者说打工了一段时间，感受了海底捞的培训以及日常工作这里试着给题主回答一下. 海底捞培训一般包括两部分. 一部分是在人事部的培训，无工资， ...